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        直屬工程部組織召開項目班子競聘會

        通訊員  李茜)直屬工程部通過朱宏路項目、元朔路立交項目等重大難新項目的歷練,在內部凸顯出一批能干事、想干事的骨干力量,為貫徹落實集團公司引進來、重培養、給平臺、留得住”的人才理念,樹立直屬工程部用人、選人導向,1113日,直屬工程部組織召開項目班子競聘會,直屬工程部領導班子成員,各科室負責人參加考核。


        本次活動本著公開競聘、公平競爭、擇優選擇的原則,通過發布競聘公告,最終有9名競聘者符合條件,競聘者們按照事先抽簽的順序逐一進行競聘演講,介紹自己的工作經歷、自身優勢、對競聘項目的認識、崗位的認識以及工作思路等內容。


        此次競聘活動,不僅能夠讓優秀人才脫穎而出,也加深了彼此之間的了解。今后,直屬工程部將逐步推行以競聘活動的方式選拔干部,真正做到能者上、庸者下的人才選拔機制。


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